+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сколько положено сидеть в декрете

Справка из женской консультации, которая выдается врачом, поставившим женщину на учет в медицинском учреждении. Единая форма справки законодательством не установлена, поэтому выдается в свободной форме. На справке обязательно должна быть подпись врача и печать. По стечении после родов, наступает время отпуска по уходу за ребенком, оплачиваемый составляет до достижения ребенком 1,5 лет, но можно взять еще на 1,5, но он уже не будет оплачиваться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2020 году: пример выплат

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск. Выплаты по беременности и родам в 2020 году

Распространите знания! Отправьте статью тем, кому она пригодится. Как это работает. Поэтому пособие начнут платить только после обычного отпуска.

Правда, потом придется дольше работать ради следующего очередного отпуска. Еще беременным нельзя заменять отпуск денежной компенсацией.

Например, бухгалтер компании ждет ребенка. Часто это называют неполной ставкой. Неважно, кормит мама ребенка грудным молоком или смесью.

Санпин 2. Работодатель обязан обеспечить эти условия. Тогда свои права можно защитить через суд. Как только эта дата наступает, сотрудника могут уволить. Есть два варианта:. Неполный день тоже вещь относительная. Налицо злоупотребление правом. Пропущенный срок можно восстановить, только если есть уважительная причина. Очень обидно, что при большой официальной зарплате, с которой работодатель перечисляет все взносы в ФСС, пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком будет все равно считаться не от фактической зарплаты, а от установленного государством максимума Пособие до полутора лет около 26 тыс максимум, если ничего не путаю.

Не хватает нормального отношения будущих работодателей к соискательницам, которым не повезло находиться в репродуктивном возрасте сразу после выпуска из университета. Дурацкие вопросы ниже пояса и намеки -- то, за что стоит штрафовать нещадно. Спасибо за статью: ответило на вопрос, почему рекрутмент постоянно беспокоится о возрасте соискательницы и планах разродиться. Теперь понял, откуда ноги растут, и почему работодателю это максимально не выгодно. Это прекрасно, что у беременных и молодых мам столько льгот.

Но кто же за них работает, пока они уходят с работы пораньше, устраивают перерывы для кормления, работают неполный день и т. Их коллеги за добавку к зарплате. Хотя стоп, нет никаких добавок. Просто работают.

Ничего не нашла про то, если уходишь в новый декрет, а ребенку еще не исполнилось 1. Подскажите пожалуйста. Я через 1. Мне начальница сказала что не будем говорить о беременности, а потом уйдёшь в декрет. Как быть? Что я теряю? Ссылается на формулировку законодательства, где нет четко прописанного правила "декрет у женщины наступает с даты написания заявления на декрет, а не открытия больничного".

На самом деле формулировка "декрет это право женщины, а не обязанность" оказалась вилами по воде написана. В жизни право женщины сильно зависит от желаний работодателя.

Мой работодатель не разрешил мне уйти в декрет позже. Их формулировка "больничный открыт, по закону мы должны отпустить вас на больничный", и к ним не подкопаешься. Судите сами: если открыть ТК, там нет прямой формулировки "отпуск по беременности и родам это право женщины". Есть просто принятая неформальная практика — женщина написала заявление, и с той даты декрет наступил.

Я позвонила на горячую линию ФСС и задала вопрос по своей ситуации. Мне ответили дословно так "Это исключительно ваша с работодателем договоренность, он несет за вас риски. Если у работодателя есть в вас производственная необходимость, он может пойти вам навстречу и разрешить отсрочить декрет". Автор этого комментария подчеркнула, что в суде, скорее всего, не получится отстоять права уходить в декрет позже, у нее "как раз недавно был такой случай в юридической практике".

На мою просьбу указать, где законодательно да хоть как закреплена такая форма договоренности, оператор ответила, что такого источника нет. Я совершила большую ошибку, обратившись за консультацией к эйчарам по вопросу декрета. И теперь они с меня не слезают, выгоняют против моего желания.

Так что хотите к декрет позже -- не ставьте эйчаров в известность заранее. Приходите уже с готовым заявлением перед самым декретом. Если ТЖ сможет найти и рассказать истории женщин, отстоявших в каких-либо инстанциях свое право не ходить в декрет, я буду очень рада почитать этот материал. Kristina, добрый день, я работаю специалистом по кадрам. У нас на работе девушка не хотела идти в декрет с даты открытия больничного листа.

Я и наши юристы сошлись на мнении что это не право уйти не с даты открытия больничного, а позже. Даже сама формулировка статьи ТК РФ об этом говорит: "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам". Не зря же здесь перечислено 2 основания для предоставления БиР, больничный лист и заявление сотрудницы. А пока заявление не написано, работодатель не имеет права отправить женщину в отпуск по БиР.

Скажите, если я сейчас на больничном по Бир, могу ли я работать в тинькове консультантом, например? Скучно просто так сидеть дома. Наталия Богатырева. Отправьте статью тем, кому она пригодится Переслать через вотсап. Ирина Кандат Elena Ilina Ирина, вот да. Все эти выплаты никак не компенсируют мою зарплату Ответить 0. Dinara Lenskaya Ответить 6.

Tim Schneider Ответить 1. Алла Ла. Валентина Изотова Ответить 0. Kristina Yankovskaya Екатерина Мондранова Юлия Марусевич Скучно просто так сидеть дома Ответить 0. Сообщество Т—Ж. Как себя обезопасить? Зачем мошенникам мой адрес? Лучшее за неделю. Как достичь стабильного пассивного дохода? Как выбрать хороший китайский чай.

Как россияне устраивают свою личную жизнь. Вот что еще мы писали по этой теме. Права при получении алиментов. Права при уплате алиментов. Права родителей детсадовцев. Права предпринимателей при внеплановой проверке. Права, если покупаете машину. Права опекунов. Права директора фирмы. Права студентов. Права самозанятых. Права дачников.

Права работодателей. Если хотите оставить наследство. Если умер близкий человек. При съеме квартиры. При увольнении.

Начисление декретных пособий при стандартной беременности обычно не вызывает у бухгалтеров много вопросов. Но в практике встречаются и нестандартные случаи, такие как осложнённые роды или многоплодная беременность.

Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Он сделал всё правильно. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Права сотрудниц в декрете

Распространите знания! Отправьте статью тем, кому она пригодится. Как это работает. Поэтому пособие начнут платить только после обычного отпуска.

Отпуск в Украине, закон об отпусках, декретный отпуск - консультации юриста

Заявление о предоставлении декретного отпуска. Приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Приказ о предоставлении отпуска по беременности, родам и пособии. Один сотрудник не может одновременно находиться в двух отпусках письмо ФСС России от Если работница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам. За счет каких источников оплачивать декрет , читайте в Системе Главбух. Если сотрудница выбрала второй вариант, бухгалтеру нужно начислить пособие по беременности и родам.

Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями. Также вы можете ознакомиться с вопросами трудового права в Кодексе законов о труде Украины.

Вам согласована скидка р. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. В статье расскажем, как оформить декретный отпуск в году и рассчитать выплаты по новому закону. Это выражение является распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:. Расскажем, как оплатить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в году. Понятие такого отпуска устаревшее. На сегодняшний день в законодательстве Российской Федерации такого словосочетания не встретить.

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком - об этом пойдет речь в сегодняшней статье. Сроки: декретный отпуск до и после родов. Льготы беременным до декрета.

.

.

Отпуск можно чередовать как угодно: например, месяц с ребёнком сидит мама, потом месяц — папа. При отпуске до полутора лет пособие составляет​.

Декрет и смерть ребенка - алгоритм действий бухгалтера в программах 1С

.

Как отправить сотрудника в декрет: оформление отпуска, выплата пособия, возмещение из ФСС

.

До скольки лет можно сидеть в декрете

.

Дело не в деньгах. Почему женщины должны сидеть в декрете до 3 лет

.

Декретный отпуск в 2021 году: выплаты и изменения

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. googslouswill81

    Где статья 49 ?

© 2018-2021 sibroads.ru